2025年度事業計画

学校法人　芝浦工業大学

　学校法人芝浦工業大学（以下、本法人）は、将来にわたり我が国の持続的発展を担う理工系人材の育成を責務として、設置校を代表する芝浦工業大学を中心に学生・生徒のための学校経営を堅持し、建学の精神に基づく教育研究活動の展開に努めます。具体的には長期ビジョンであるCentennial SIT Actionに基づき、創立１００周年を迎える２０２７年には『我が国の理工系私学としてトップの社会的評価を得る』という本法人の長期目標の実現をめざし、教職員一丸となり、全力で取り組む所存です。
創立１００周年を見据えた２０２５年度の重点施策テーマは、改革路線の継続による組織運営体制の見直し・強化、学校法人の発展を持続可能とする盤石な財政基盤の確立、各学部における改組・定員増等の実現に向けた具体的な実施の継続、教育研究改革及び学生支援、大宮キャンパス整備事業の遂行、更に駅伝プロジェクトに代表される創立１００周年記念事業の推進などであり、これらの実現に向け経営資源の戦略的な選択と集中を進めます。
我が国の大学進学率において、近年は性別によるギャップが是正された反面、理学・工学分野における女子の進学率は依然として低水準に留まっています。芝浦工業大学の２０２４年度４月の学部女子入学者の比率が漸く２６.６％まで上昇しましたが、創立１００周年に向けての成長戦略の一環として、女子学生比率３０％以上を目標に掲げております。２０２５年度は引き続き女子学生拡充強化に向けた入試広報の更なる強化を図ります。
日本政府は、２０５０年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする「２０５０年カーボンニュートラルの実現」を宣言しています。この地球規模の課題に芝浦工業大学は共同研究や公開講座、中高生への探求授業を実施しその実現に取り組んでまいりましたが、引き続き全学的な取組を実施します。特に大宮キャンパスでは脱炭素先行地域としてグリーンキャンパスの実現に向けた取組を行っており、更にはグリーントランスフォーメーション（GX）にも注目し、学生生徒の環境に対する教育研究のきっかけをつくる取り組みをすすめます。
将来ビジョン検討委員会では、現在の長期ビジョンであるCentennial SIT Actionが創立１００周年の２０２７年までの目標であることから、２０２８年以降の１２５周年を目指した新たな長期ビジョンの策定の議論を進め、工業大学としての教育研究内容や学生規模も含めてナンバーワンを目指します。
理事会は、２０２５年度もこれまでに続き改革路線を継続し、創立１００周年に向け新しい価値創造のための経営イノベーションに取り組みます。

芝浦工業大学は、こうした変化に適応すべく、教育改革を積極的に進めています。その成果として、文部科学省の「私立大学等改革総合支援事業」において、１２年連続で４タイプ採択されるなど、改革が着実に実を結んでいるといえます。今後も大学改革を継続し、教育の質の向上と保証を確立していく方針です。

具体的には、研究業績や教育、大学運営の観点より教員の人事評価制度を２０２４年度の冬季賞与より導入し、教員のモチベーション向上をはかっています。

工学部では２０２４年４月から学科制を廃止し、複数の専門分野を融合させた課程制を導入しています。さらに、デザイン工学部ではICTやデータサイエンスを基盤に、UXコース、プロダクトコース、社会情報システムコースへ転換し、社会課題に取り組む人材を育成します。またデザイン工学部では２０２８年度入学者より学生定員を増員すると同時に１、２年生の就学地を豊洲キャンパスに移し、都心一貫教育の実現に向けた施設整備（２０２４年度：ラーニングコモンズや多目的室、２０２５年度：研究室、オープンラボ等、順次整備）する計画が始まりました。また、システム理工学部では情報系を中心に、生命科学、スポーツ工学、医工学、建築・環境系などの分野を拡充し、学生定員の増員を目指しています。

これらの改革により、２０２４年５月時点で７，７９４人の学生数を最終的には１万人規模に増加させることを目指しています。さらに、教育におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、新しい教育スタイルを提案し実践することで、学生に最新の技術と知識を提供しています。

また、２０１４年に文部科学省の「スーパーグローバル大学創成支援（SGU）」に選定されて以来、国際的な教育環境の整備を進めています。その結果、学生の英語力や留学経験者数は大きく伸びており、国際社会で活躍するための基盤を築いています。ただし、技術者として国際的に活躍するためには、英語力や留学経験だけでは不十分であり、幅広い専門知識や柔軟な思考力が求められます。これらの能力は、大学院での研究活動を通じてさらに深められるものです。

大学院では、修士課程で学内外や海外との共同研究を積極的に推進するため、プログラム制を導入する予定です。大学院進学率も増加傾向にあり、６０％という目標進学率に向けて、国際社会での活動を意識づけることを通じて、大学院進学を推奨しています。また、長期留学の支援も行っています。卒業研究や大学院での研究を通じて、学生は実践的なスキルを習得し、社会で求められる能力を備えることができます。

現代はVUCA（不確実性、不安定性、複雑性、曖昧性）の時代と言われていますが、芝浦工業大学はこの時代に適応できる人材の育成を進めています。２００８年度からは、「シグマ型統合能力人材育成プログラム」を展開し、アカデミアの世界だけでなく産業界でも活躍できる博士人材の育成を推進してきました。今後は、次世代研究者挑戦的研究プログラム（SPRING）の助成を得て、国際連携や産学官民連携を強化し、学生が多様な職業選択をできるようにするためのキャリア開発にも力を入れていきます。

芝浦工業大学は、これらの取り組みを通じて、社会に貢献するグローバルな技術者や研究者を育成し、産業界や社会の変革に貢献することを目指しています。今後も教育の質を高め、社会の変化に柔軟に対応できる人材を輩出していくために、改革を進めてまいります。

芝浦工業大学の産学連携・共同研究の強化や大学発ベンチャーなどを通じたオープンイノベーション創出に取り組むベイエリア・オープンイノベーションセンター（BOiCE）ではインキュベーションマネージャーやコーディネーター・URAによる伴走支援に取り組んでおり、東京圏における世界を変える大学スタートアップを育てるプラットフォーム、Greater Tokyo Innovation Ecosystem （GTIE）（主幹3機関：東京大学、東京科学大学、早稲田大学）による２０２４年度GAPファンド公募では、本学の研究テーマが支援を獲得するに至りました。引き続き２０２５年度も起業支援人材を拡充するなど、オープンイノベーション創出のための体制強化に取り組んでまいります。併せてBOiCEの施設面についても、利用を希望する共同研究やベンチャーが増加傾向にある産学官民連携ラボや、在学生のアントレプレナーシップ醸成の場でもあるインキュベーションスクエアの効果的な運用を進めるとともに、２０２６年度初に大宮キャンパスに完成する新校舎内に設置予定のオープンイノベーションセンター開設に向け必要な整備を進めて参ります。

また芝浦工業大学の学生をはじめ、他大学生や附属併設を含めた中高生にも門戸を開く本学のアントレプレナーシップ取り組みである芝浦ビジネスモデルコンペティション（SBMC）が２０２５年度で１０年目を迎えることから、この節目を利用して学生・教職員の一層の意識向上および研究室の技術による起業の呼び水となる新規企画の実施に取り組みます。起業に関心を持つ学生で構成するイノベーション・スチューデント・スタッフ（ISS）との教職学協働も継続しながら、様々な人や企業との交流を通じて、産学共創の発展拡大を目指して参ります。

その中でも重要と位置付けているのは、女子学生比率の向上です。女子高校生向けのイベント実施や媒体掲載、高校訪問等を通じて、「女子学生の多い工科系大学」というイメージを醸成し、女子学生比率３０％以上という目標達成に向けて取り組んでまいります。

もう一つの重要施策として、地方（一都六県外）出身の学生比率を２５％以上とすることを目標として掲げています。地方の高校とのコミュニケーションを通じて、本学の認知度を高め、出願・入学につなげていきます。特に地方から東京に進学することへの経済的課題について、寮や奨学金などの情報をまとめ、安心して進学できる環境があることを積極的にPRしてまいります。

そのほかにも「就職に強い大学」「グローバル理工系人材を輩出する大学」といった芝浦工業大学のイメージをより強固にするため、有名企業４００社実就職率ランキングなどメディアが発表するインパクトのある情報を交えて提供します。

また、２０２６年度システム理工学部の改組に際し、すでに進められている工学部の課程制とあわせて、これからの新しい工学の学び方を提示する先進的な大学であることを伝えていくとともに、SDGs推進活動の発信、研究成果の積極的な発信、駅伝プロジェクトをはじめとする学生活動広報にも注力してまいります。

これらの情報について、ウエブサイトのほか、SNSも駆使し、動画なども交えながら立体的な広報活動を精力的に進めてまいります。

学内事務システムでは、Notionを使った事務効率化の一環で依頼・提出資料等の情報を一元化し、教職員の新たな時間創出を目指しており、これを支える既存のデータベースと連携するシステムを開発しています。課程制に対応した分野横断型の学びに対応する新たな教務システムを開発し２０２５年度中にリリースを予定しています。

教室環境としては、豊洲、大宮PC教室を刷新しCBTにも対応可能な環境を整備します。一般教室においても、老朽化したプロジェクターやAVシステムを順次更新していく予定です。

図書館における取り組みとして、図書館内のすべての書籍に装備されているタトルテープ（磁気）をRFIDに変更し、書籍管理方法を一新します。これにより、芝浦工業大学の資産である蔵書を、より正確かつ効率的に管理できる環境を構築します。同時に、RFID対応の自動図書貸出装置（ABC）を導入することで、書籍貸出にかかる時間を短縮し、利用者にとって快適な図書館サービスを提供します。また、既存の機関リポジトリで管理する文献を拡大し、オープンアクセス加速化事業で導入された新規システムとの連携運用を行います。これにより、芝浦工業大学のすべての研究者に対して、論文をオープンアクセス化するための環境を提供します。

芝浦工業大学では、入学時から将来を見据えた支援を行い、各学年に応じたキャリア指導で学生の成長をサポートしています。就職活動支援では、専門スタッフや卒業生の企業役員等が個別進路指導やエントリーシートの添削に加えて、面接練習など実践的な支援を行っています。また芝浦工業大学独自の就職支援システム「CAST」を活用し、求人情報、企業セミナーや卒業生の就職活動報告書などを提供し、ミスマッチのない就職活動を広く支援しています。

さらに単なる就職内定を目的とするのではなく、学生が将来に向けて継続的に取り組みたいことを明確にし、より高い目標を設定して志望企業および官公庁等、幅広く挑戦できるよう支援しています。そのため、各課程・学科の就職担当教員だけでなく、研究室で日々学生を指導する教員とも連携しながら支援を行います。

留学生への就職支援として、国内企業への就職を促進するために、留学生向け企業説明会やセミナーなどを開催し、企業との接点を増やす機会を設けています。また、大学院の留学生に対しては、日本企業の中で開発・設計・研究をチームで推進できる能力を身に付けるプログラムの構築を予定しています。博士後期課程の学生に対しては、「JST次世代研究者挑戦的研究プログラム」の採択を活かし、企業への就職機会の創出にも取り組んでいます。こうした多面的な支援を通じて、国内外で活躍できる人材の育成を目指します。

加えて、学生目線に立った支援・指導を適宜行えるよう、芝浦工業大学校友会、同後援会との連携を強化し、支援体制の充実に努めてまいります。今後も「就職に強い大学」として、学生一人ひとりが自分に最適なキャリアを築けるよう全力で支援してまいります。

２０２３年３月には、豊洲キャンパスで学ぶ学生のために、西葛西に提携寮を契約し、運用を開始しました。これにより、学生がより便利に、快適に学業に専念できる環境が整備されました。さらに、２０２４年４月には、大宮キャンパスの雑木林がナラ枯れによって荒れていた部分を整備し、芝生広場として供用を開始しました。この広場は学生の憩いの場として利用され、学びの場だけでなく、学生生活全般における充実感を高めています。

また、２０２４年３月にオープンした熱海セミナーハウスは、授業や課外活動の場として活用されるだけでなく、友人との交流を深めるための場所としても利用できる施設です。このように、芝浦工業大学は、学生満足度の向上を目指して、各キャンパスの整備や施設の充実を進めています。

学生支援の一環として、教学執行部および学生センターは、年に一回、学生からの要望を聞く機会を設けています。これにより、正課や課外活動に関わらず、全学関連機関と意見交換を行い、組織的な学生支援を実施しています。この取り組みによって、学生の声が反映され、より良い学びの環境が提供されています。

また、学生の就学、海外留学や大学院進学を支援するためのプログラムも提供しています。特に、女子学生や地方学生への財政的支援、TOEICスコアの向上を目指した英語力強化支援も継続的に行い、留学生に対する日本語教育も充実させています。そして課外活動で優秀な成績を収めた学生には、SIT賞や課外活動奨励金、学生プロジェクトの支援など、さまざまな形で評価と支援が行われています。さらに、校友会や後援会との連携を強化し、学生の就職・進路支援や修学支援、課外活動支援をより一層充実させています。このような支援体制を通じて、学生が学業だけでなく、社会での活躍に向けたスキルや経験を積むことができる環境を提供し続けています。

今後も、学生支援を中心に、より充実した大学生活が送れるように、芝浦工業大学は努力を続けていきます。

　 

　２０２２年度から始まった大宮キャンパスの再整備計画の一環として、O-CAMP２０２７計画の下、２０２４年３月よりシステム理工学部の定員増を伴う課程制導入のための新たな校舎建設が進められています。２０２２年度に環境省により「脱炭素先行地域」に選定され、さいたま市、埼玉大学、東京電力パワーグリッド株式会社と共に２０３０年度に向けて「先進的かつサステナブルなグリーン成長モデル」の創出の一翼を担う学校法人として、脱炭素、ZEBといった環境に配慮した施設が２０２６年３月に完成します。柏中学高等学校の再整備計画においては、創立５０周年事業として２０３０年までに新校舎の建設と既存棟の改修を予定しています。

　２０２４年１月１日発災の能登半島地震をはじめ、各地で頻発する災害に際し、芝浦工業大学キャンパス所在の首都圏での大震災に対して一層の対策が必要と考えています。２０２４年度末には防災専門のコンサルティングの協力のもと、教職員の意識調査、理事長、学長によるトップインタビュー、災害対策本部員を中心とした研修を行いました。２０２５年度も引き続き適切な対応の準備を進める予定です。また豊洲キャンパスでは、本部棟工事期間以降、休止をしていた江東区との「帰宅困難者受け入れのための協力協定」の内容を施設状況に応じて見直して再締結しました。芝浦工業大学学生教職員の避難場所とは別に、外部者エリアとして「体育館」を選定し、プライバシーを守る株式会社坂茂建築設計発案の「パーテションシステム」を導入する予定です。また備蓄品については学生教職員分のほか、外部者向けについても東京都の補助金を得て購入保管することとしています。

以上