4大学の博士学生と企業が交流「博士人材キャリアビジョンセミナー」を開催しました

11月5日、本学豊洲キャンパスにおいて、「博士人材キャリアビジョンセミナー」を開催しました。

本セミナーは、博士後期課程学生の多様なキャリアパスへの理解を深めることを目的に、企業で活躍する博士号取得者や人事担当者をゲストに招き、本学が連携協定を結んでいる株式会社アカリクとの協力により開催されました。

当日は、沖電気工業株式会社、株式会社サイバーエージェント、トグルホールディングス株式会社、ボッシュ株式会社からゲストをお招きしました。また、本学をはじめ、横浜市立大学、総合研究大学院大学、中央大学のSPRING採択学生のほか、博士後期課程、修士課程、学部生も参加しました。

セミナー前半では、それぞれの大学の学生が自身の研究についてプレゼンテーションを行いました。専門分野が異なる参加者にも研究内容や社会的意義が伝わるよう、各自が工夫を凝らして発表を行い、ゲストからの講評や質疑応答を通じて、自身の研究の意義や社会とのつながりを改めて考える機会となりました。また、異なる専門分野の研究に触れることで、自身の研究を新たな視点から捉え直し、分野を越えた発想や今後の研究の展開につながる機会にもなりました。

後半では、参加企業4社のゲストによるパネルトークを行いました。「研究テーマと仕事内容が異なっていても、博士課程で培った力を活かすことができるか」「博士人材と企業のギャップ」「学士課程から博士後期課程で採用時に企業が重視する点に違いがあるか」など、学生がキャリアを考える上で関心の高いテーマについて、普段なかなか聞くことのできない具体的な経験や意見が紹介されました。

セミナー終了後には、交流会を開催し、ゲストと学生が交流を深める場となりました。大学や専門分野を越えた学生同士の交流により、文理を越えた異分野の研究や考え方に触れ、互いに刺激を受けることで、新たな視点や研究のアイデアを得る機会となりました。

今後も芝浦工業大学の次世代研究者挑戦的研究プログラム（SPRING）では、学生が企業や他大学、多様な研究分野の学生・研究者との交流を通じて、研究力やキャリア形成に必要な力を高める機会を積極的に提供していきます。

関連リンク
科学技術振興機構　次世代研究者挑戦的研究プログラム｜JST