校園生活＆生活協助
職涯發展
職涯發展中心為大學部與研究所學生提供包含就業活動在內的職涯規劃服務。從面試到履歷表的寫法等基礎知識到職涯發展，服務涵蓋各個階段。
此外，還有針對留學生舉辦的各種就業講座、全球化企業舉辦的研討會、日本國內外的實習、參觀工廠等活動，為留學生提供具前瞻性的職涯支援，協助提高其就業活動的媒合率。內定錄取後，會向學生推薦考取證書、建議學習社會人士的禮儀等，持續追蹤學生狀況，致力替學生提供入學到畢業的全程支援。
職涯發展提供的服務
日文教育的相關措施
開設商務日文的課程、講座（自由選修）。此外，在專門針對留學生的指導中會講解履歷表的寫法與面試禮儀等。如果學生提出申請，會個別單獨面談，在面談過程中給予指導。
可從就業支援刊物獲得靈感
職涯發展中心透過獨創的刊物支援學生的就業活動，例如《職涯發展指南》等，刊物中會介紹就業活動中的心理準備與獲得內定錄取後需要的準備。在有助於研究業界、企業的《造物圖鑑》中，刊登許多活躍於社會上的畢業生專訪，學生可從中獲得選擇發展方向的靈感。職涯發展課便是這樣致力為學生提供在各種情況下有用的資訊。
可與專業人員單獨面談
職涯發展課的專業人員會提供個人發展方向的諮詢。學生可獲得尋找發展方向的建議，例如自己適合何種業界、職業、社會上有哪些工作方式等。當然我們也提供各式各樣的支援，例如修改履歷表、模擬面試及伴隨就業活動而來之對企業的溝通應對方法等。
可活用就業支援系統「CAST」
網路就業支援系統「CAST」用於支援學生的就業活動。除了可搜尋職涯發展課收到的徵才資訊之外，還可查看就業相關的所有資訊，例如企業研討會、畢業生的就業活動報告書等。也可利用校外的電腦、智慧型手機瀏覽，因此不受地點和時間限制，可在各種場合下靈活運用。
可參加校園聯合企業說明會
每年就業活動開始的同時，我們都會以應屆大四生為對象舉辦校園聯合企業說明會，邀請日本代表性的龍頭企業到大學裡，僅對芝浦工業大學的學生進行企業說明。5天內參加說明會的企業數量約達300家。
許多企業除了安排人資專員前來之外，還會邀請畢業生參加，學生也可藉此聽到身為工程師的畢業生為大家介紹詳細情況。
畢業後的發展方向
- 留學生（大學部）畢業後的主要發展方向
-
- 日本國內就業
- 回祖國就業
- 在日本企業設於國外當地的子公司就業
- 直升芝浦工業大學的研究所
- 就讀海外的研究所
- 近年來的發展方向（部分）
-
東洋電裝株式會社、恩益禧飛鼎克株式會社、斯坦雷電氣株式會社、良品計畫株式會社、三菱自動車工業株式會社、株式會社日建設計、株式會社熊谷組、豐清工業株式會社、北野精機株式會社、慈建築設計事務所、三井住友建設株式會社、株式會社Works Applications、株式會社INFORMATION DEVELOPMENT、株式會社東芝、柯尼卡美能達株式會社、山九株式會社、Sandi株式會社、株式會社豐電子情報、豐田自動車株式會社、株式會社竹中工務店、夏普株式會社、日立造船株式會社、東芝Plant Systems株式會社、中央機工株式會社
留學生在日本
進行就業活動時的所需準備
對留學生而言，日本就業活動的步驟較難理解，因此要有計畫地做好對策與準備。要在日本國內成功就業，最重要的是設想自己未來的工作方式，並了解自己應徵的企業對外國人才的要求。
留學生的就業活動重點
日文能力與溝通能力
企業要求人才擁有日文的溝通能力。建議以通過日文能力檢定為目標，同時努力學習商務日文。
提早準備
留學生的就業活動時間表與徵選內容與日本學生無異，因此需提早做好準備。
就業資訊的收集方式
引領就業活動邁向成功的捷徑就是利用網路和學校的職涯發展課等資源，提早收集資訊並做好準備。
留學生的主要資訊工具
希望在日本就業的外籍人才與希望招聘全球化人才的企業之媒合網站。
可搜尋積極招聘留學生的日本企業徵才資訊。
每年為希望在日本國內就業的外國留學生發行《外國留學生的就業指南》。
變更在留資格
確定找到工作後，就必須變更在留資格。審查需1～3個月，因此在獲得內定錄取的階段就請提前向所在轄區的入國管理局等機關諮詢，確認辦理手續的步驟與所需資料。
在留資格從「留學」變更為「人文知識/國際業務」或「技能」時送交的資料
- ① 在留資格變更許可申請書
- ② 護照與在留卡（出示）
- ③ 其他送交資料