就业指导

就业指导中心为本科生和研究生提供包括求职活动在内的职业规划支援服务。从面试和简历的写法等基础知识到职业发展,支援服务涵盖了各个阶段。
此外,还有面向留学生的各种就业讲座、全球化企业举办的宣讲会、日本国内外的实习、参观工厂等活动,为留学生提供具前瞻性的职业支援,助力开展匹配度高的求职活动。获得内定录用后,会向学生推荐建议考取的证书、学习身为社会人的礼仪等,继续做好跟进工作,致力于为学生提供从入学到毕业的一站式支援。
就业指导提供的服务
日语教育的相关投入

开设商务日语的课程和讲座(自由选修)。此外,在专门针对留学生的指导中会对简历的写法和面试礼仪等进行讲解。如果学生提出希望,还会实施单独面谈,在面谈过程中给予指导。

能够通过就业支援刊物获得启发

就业指导中心通过独创的刊物大力支援学生的求职活动,例如有《就业指导指南》等,会介绍求职活动中的思想准备和获得内定录用后需做的准备。在有助于研究行业、企业的《造物图鉴》中,刊登了许多活跃于社会上的毕业生专访,学生可以从中获得就业去向选择的启发。就业指导科就是这样,致力为学生提供各种设想场景的有用信息。

能够与专业人员进行单独面谈

就业指导科设有专业人员提供面向个人的就业去向咨询。学生能够获得寻求就业去向的建议,例如自己适合怎样的行业和职业、社会上有哪些工作方式等。当然,我们还提供各种各样的支援服务,包括简历修改、模拟面试以及伴随求职活动推进而来的企业沟通应对方法等。

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可活用就业支援系统“CAST”

专为支援学生求职活动而设的网络就业支援系统“CAST”。除了可以搜索就业指导科收到的招聘信息外,还可以查阅企业宣讲会和毕业生求职活动报告书等求职相关的各种丰富信息。也可以通过校外的电脑和智能手机浏览,因此不受地点和时间限制,可以在各种场合下灵活使用。

Scomb(从Scomb访问CAST)(只有日语) 活用CAST的方法(只有日语)
可参加校园联合企业说明会

每年求职活动开始的同时,我们都会以大四新生为对象举办校园联合企业说明会。邀请日本代表性龙头企业到大学里,仅面向芝浦工业大学的学生进行企业说明。5天内参加说明会的企业数量约达300家。
许多企业除了安排人事招聘专员前来以外,还会邀请毕业生参加,由此学生也可以听到身为工程师的毕业生为大家介绍详细情况。

毕业后的去向
留学生(本科)毕业后的主要去向 
  • 在日本国内就业
  • 回到自己的国家就业
  • 在日本企业设于国外当地的子公司就业
  • 升入芝浦工业大学的研究生院
  • 前往海外进修研究生
近年来的就业去向(部分)
东洋电装株式会社、NEC Fielding株式会社、斯坦雷电气株式会社、株式会社良品计划、三菱自动车工业株式会社、株式会社日建设计、株式会社熊谷组、丰清工业株式会社、北野精机株式会社、慈建筑设计事务所、三井住友建设株式会社、株式会社Works Applications、株式会社INFORMATION DEVELOPMENT、株式会社东芝、柯尼卡美能达株式会社、山九株式会社、Sandi株式会社、株式会社丰电子情报、丰田汽车公司、株式会社竹中工务店、夏普株式会社、日立造船株式会社、东芝Plant Systems株式会社、中央机工株式会社
留学生在日本开展求职活动时的必要准备
对于留学生来说,日本求职活动的程序比较难理解,因此要有计划地做好对策和准备。要在日本国内成功就业,最重要的是设想自己将来的工作方式,并且了解自己应聘的企业对外国人才的要求。
留学生求职活动的要点
日语能力和沟通能力
企业要求人才拥有日语的沟通能力。建议确立起通过日本语能力测试的目标,并努力掌握商务日语。
提前准备
留学生的求职活动日程和选拔内容与日本学生没有区别,因此需要提前做好准备。
就业信息的收集方法
引领求职活动迈向成功的捷径就是利用网络和学校的就业指导科等,提早收集信息,做好准备。
面向留学生的主要信息工具

希望在日本就业的外国人才与希望聘用国际人才的企业的匹配网站。

可以搜索到积极聘用留学生的日本企业招聘信息。

每年都为希望在日本国内就业的外国留学生发行《面向外国留学生的就业指南》。

在留资格的变更
工作确定下来之后,需要变更在留资格。审查需要1~3个月,因此在获得内定录用的阶段就请提前咨询所在辖区的入国管理局等,确认手续步骤和所需文件。
将在留资格从“留学”变更为“人文知识/国际业务”或“技能”时提交的文件
  • ① 在留资格变更许可申请书
  • ② 护照及在留卡(出示)
  • ③ 其他需提交的资料
查看详情(出入国在留管理厅的HP)